Violenza di genere:
il ruolo di aziende, persone e comunità
Tutti e tutte noi possiamo dare un contributo contro la violenza di genere. Anche i contesti lavorativi sono luoghi di prevenzione e contrasto che possono fare la differenza.
Le molestie sul lavoro sono sperimentate dal 30% delle donne in Europa, il 14,8% in Italia.
Dati Eige, 2024
Un cambiamento che parte dalla consapevolezza
La violenza di genere rappresenta un fenomeno sociale ampiamente sommerso e non sempre riconosciuto. Si presenta in molti contesti (familiari, amicali, lavorativi, sentimentali, virtuali, scolastici) ed è più vicina a noi di quanto immaginiamo.
Molte vittime non ne parlano, non denunciano e non cercano aiuto.
Lavorare sul tema significa sensibilizzare, favorirne il riconoscimento e offrire delle strade di azione. Significa creare consapevolezza in tutti i contesti sociali. Solo con un movimento collettivo potremo creare una società equa e sicura per tutte.
Da diversi anni...
Mi occupo di progetti ed iniziative di prevenzione e contrasto alla violenza contro le donne, sia in ambito aziendale, che clinico ed educativo. Il mio obiettivo è di scardinare visioni stereotipate e normalizzate del fenomeno, promuovendo modalità di relazione tra i generi eque e positive, fornendo strumenti capaci di dare sostegno a tutte le donne che ne sono vittima e agendo sulle dimensioni strutturali e sociali del fenomeno.
Il lavoro con le aziende
Affianco le organizzazioni nell’affrontare in modo concreto e strutturato il tema della violenza di genere, promuovendo ambienti sicuri, consapevoli e responsabili.
Violenza e molestie sul lavoro
Intervengo sulle molestie e la violenza nel luogo di lavoro agendo su più dimensioni, attraverso un approccio strutturato e focalizzato sul contesto.
La consulenza intervento che svolgo prevede:
- Valutazione del rischio molestie e violenza nel contesto;
- Supporto alla definizione di policy antimolestie e violenza di genere e del processo di segnalazione;
- Implementazione e gestione del Servizio di Consigliera di Fiducia;
- Formazione sul riconoscimento delle molestie per target differenziati (HR/DE&I, Responsabili, sportelli psicologici, tutta la popolazione);
- Piano di iniziative e campagne di sensibilizzazione sul tema nel tempo
- Reporting e monitoraggio
Violenza domestica, Intimate Partner Violence, Teen Dating Violence
Tutti i contesti organizzativi possono contribuire alla prevenzione della violenza e alla protezione delle donne.
Su questi temi intervengo svolgendo:
- Consulenza per la definizione di un piano integrato di azioni per la prevenzione e il contrasto della violenza di genere;
- Progettazione di survey e strumenti per indagare il fenomeno in azienda;
- Progettazione e conduzione di percorsi formativi e di sensibilizzazione per target differenziati;
- Ideazione e moderazione di eventi sul tema in occasione della Giornata Internazionale contro la violenza sulle donne ;
- Formazione di SupportHer interni e creazione Safe Zone.
Il mio approccio è tarato sul contesto e di tipo esperienziale.
Le attività formative prevedono lavoro su casi, testimonianze, esercizi e confronto di gruppo.
Se la tua organizzazione vuole assumersi la responsabilità contro la violenza…
