Consulenza DE&I
Offro servizi DEI rivolti a organizzazioni pubbliche e private, associazioni, realtà del terzo settore e contesti educativi, per sviluppare strategie e interventi che promuovano una cultura inclusiva, fondata sul rispetto, la valorizzazione delle diversità e il benessere reale delle persone.
Psicologia dei diritti umani
Il mio impegno come psicologa sociale si concentra sulla promozione dei diritti umani, con particolare attenzione ai diritti delle donne e alle tematiche di violenza e discriminazione di genere.
Dal 2009, ho sviluppato progetti mirati a creare consapevolezza sulle discriminazioni di genere e a prevenire la violenza contro le donne, adottando una prospettiva intersezionale che considera le diverse forme di diversità e le loro interconnessioni.
I principali temi di cui mi occupo sono:
- Diversità e identità di genere
- Cultura di genere e suoi effetti nei contesti lavorativi e sociali
- Violenza di genere e molestie nei luoghi di lavoro e nelle relazioni
- Empowerment femminile, mentoring
- Comunicazione inclusiva e linguaggio di genere
- Carichi di cura, genitorialità condivisa
Consulenza
Supporto le funzioni HR e DE&I a definire strategie di intervento in ambito DE&I (Diversity, Equity & Inclusion), in particolare di genere.
L’attività prevede una fase di analisi e comprensione del contesto, la definizione di obiettivi sostenibili a medio e lungo termine, la scelta di modalità di intervento coerenti con l’azienda e la costruzione di un piano di azione.
Tra le azioni possibili:
- Rilettura dei processi HR (recruiting, valutazione, comunicazione, ecc.) in ottica inclusiva;
- Consulenza su comunicazione interna/esterna inclusiva, elaborazione linee guida per la popolazione;
- Redazione e implementazione di un Gender Equality Plan;
- Progettazione rilevazioni e survey/focus group ad hoc;
- Supporto alla creazione e avvio di community aziendali/ERG e loro moderazione.
Formazione
Progetto e realizzo interventi e percorsi formativi esperienziali che si rivolgono a target differenti (comitati direttivi, manager, donne, uomini, ERG, ruoli HR e DE&I). L’obiettivo è generare consapevolezza sulle tematiche di genere e attivare un cambiamento positivo sul piano dei comportamenti individuali, superando stereotipi, bias e pregiudizi.
Tra i temi di cui mi occupo ci sono:
- Stereotipi e bias di genere;
- Linguaggio ampio e di genere;
- Molestie e micro-aggressioni nei luoghi di lavoro e nelle relazioni;
- Empowerment di genere;
- Genitorialità condivisa, carichi di cura;
- Mentoring e role modeling;
- Leadership inclusiva;
- Recruiting inclusivo;
- Mascolinità e nuovi modelli.
Consigliera di fiducia
Intervengo sul tema molestie, molestie di genere e molestie sessuali sul lavoro svolgendo il ruolo di Consigliera di Fiducia.
La Consigliera di fiducia è una persona esterna all’organizzazione che offre ascolto, supporto e sostegno a persone vittima di comportamenti molesti sul lavoro e interviene nel contesto per porre loro fine.
La Consigliera garantisce privacy, riservatezza e protezione alla persona segnalata e agisce con tutte le figure aziendali coinvolte con l’obiettivo di creare contesti liberi da molestie, violenza e aggressioni. Svolge poi attività di formazione e sensibilizzazione per favorire l’emersione del fenomeno.
Attualmente sono Consigliera di Fiducia di:
Ospedale San Raffaele, Università Vita-Salute San Raffaele, Diaconia Valdese, Fondazione Enrico Mattei.
Interventi, talk e speech
Partecipo come speaker o moderatrice a tavole rotonde, eventi, conferenze, podcast e convention legate alle tematiche della Diversità di genere.
L’obiettivo è la sensibilizzazione e la divulgazione dei concetti chiave del rispetto e della diversità, offrendo spunti di consapevolezza e riflessione individuale e organizzativa.
Rilevazione e ascolto
Progetto strumenti di rilevazione e ascolto dei bisogni delle persone in ottica DE&I. Le metodologie che utilizzo sono survey costruite ad hoc (per esempio su genitorialità, molestie, stato dell’equità di genere), focus group tematici, interviste individuali a cui segue l’elaborazione di report specifici e/o e-book di divulgazione.
Le aziende che mi hanno scelta
Annalisa Valsasina
Sono psicoterapeuta e psicologa dei diritti umani, esperta in diversità, equità e inclusione. Unisco clinica, formazione e attivismo per promuovere benessere e giustizia sociale. Collaboro con enti e organizzazioni per costruire culture inclusive e contrastare le discriminazioni.